山东出新策促高素质技能人才培养
发布时间:2019-11-26 来源:未知 浏览次数:129

  人才培育一直以来就是我们恒古不变的一个话题,而且甚至如今各地区的竞争其实是非常激烈的,为了进一步的促进地方发展,对于人才的引进和人才培养方面的工作就必须要提上日程,进行比较完善的考虑率。比方说,山东省人民政府新闻办公室就已经召开了新闻发布会,对山东职业技能提升行动实施方案进行了有效的解读。根据相关的新闻报道,我们就能够更进一步的了解到山东,其实现在已经进一步的去放宽了培训补贴政策,并且不断的扩大培训对象的范围,着重去刺激职业培训市场主体的活力,培养出更高素质的技能人才。明确了在2019到2021年力争开展补贴性职业技能培训,达到300万人次以上,除了培训数量得以明确之外,山东省还要求到2021年低技能劳动者占就业总人数的比例达到25%以上,高技能人才占到技能劳动者的比例达到30%以上。

  

 

  其实之所以对于相关的话题进行了更加明确的关注,就是因为我们已经比较明确地了解到劳动者素质的高低不仅仅影响到了就业这样的一个问题,还直接影响到了个人的收益问题,所以提高劳动者的素质不仅仅能够有效地促进当地的就业,还能够扩大就业。所以我们说这样的一个计划方案的实施的出发点和落脚点就是为了更进一步的去提升劳动者技能素质,优化职业技能结构,促进更高质量更加充分的就业活动。山东省公共就业和人才服务中心的负责人也明确地介绍说,除了国家明确的职业职工就业重点群体建档立卡贫困劳动力三类群体之外,山东省还将培养对象扩展到了高校的在校的大学生,确实有相应的需求不具备按月领取养老资格的人员以及高危行业企业职工等等,同时还将进一步的去放宽培训补贴政策,把原有的每人每年只能够享受一次职业培训补贴的标准提高到了,按照规定每人每年不超过三次,支持欠发达地区特别是深度贫困地区去开展职业技能的培训工作,省级就业补助资金也给予一次性的倾斜。

  但是我目前我们会发现山东省在培训方面还存在着一定的问题,比方说培训供给能力不足,部分培训项目在设置的内容安排方面没有紧跟现如今就业的需求,培训师资还存在着总量不足,分布不太均匀的问题,所以在这个过程之中其实还有很多方面是值得我们去进一步提升的,为此山东也统一制定和发布了重点产业职业技能培训指导目录,一般性职业技能培训目录等等方面不同的培训机构目录,面向全国去收取培训的优质教材,优良网络课件和优秀培训教师征集机制。所以山东推出的培养人才方面的新政策,能够更快地推进山东省人才培养,达到更高的第一步,也为我们的长效发展创造出更加明确的优势。