人力资源文章列表:

人力资源定岗定编定员对企业发展的影响

添加时间:2014年10月30日 点击数:7 

人力资源定岗定编定员的目的就是使企业“人、事、岗”三者之间的分配合理,并且使企业达到“人尽其才,才尽其用”的目标,尽最大可能减小人才使用成本,使人员的作用... [详细]

孔庆奇的实战格言(经典培训语录)

添加时间:2014年08月08日 点击数:12 

企业需要制度,但是不能依赖制度,还是要注重文化建设。因为制度总有漏洞,不能陷入用制度引制度的怪圈;而文化是一种习惯、一种动力推力。制度是静态,动起来就有新状... [详细]

建立以激励和成长为核心的双轨导师培养机制

添加时间:2013年09月10日 点击数:3 

马本军先生是中国人民大学劳动经济学(人力资源管理研究方向)硕士进修、华东师范大学职业技术教育学硕士。近20年台资、港资、跨国集团等企业人力资源管理工作经验... [详细]

如何留住优秀的业务员

添加时间:2013年09月09日 点击数:1 

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佳和公司上市之后路怎么走?

添加时间:2013年08月16日 点击数:1 

佳和公司上市之后路怎么走? 佳和公司成立于20多年前,是以电池电源为主营业务的民营企业。公司在总裁李刚的带领下,一路披荆斩棘,硬是从众多外资和国内竞争对手抢夺... [详细]

项目经理——乐队指挥一样的角色

添加时间:2013年08月16日 点击数:4 

项目经理——乐队指挥一样的角色 管理咨询项目经理是一个颇具吸引力,同时也极富挑战的角色。 项目经理是一个项目进度和质量的控制... [详细]

人力资源需求预测思路与方法

添加时间:2013年08月16日 点击数:1 

人力资源需求预测思路与方法 人力资源需求预测是指为实现既定目标而对未来所需员工数量进行估测的过程。有效的人力资源需求预测可以解决企业业务发展未来所... [详细]

任职资格体系构建:你的企业准备好了吗?

添加时间:2013年08月16日 点击数:1 

任职资格体系构建:你的企业准备好了吗? 自上世纪九十年代华为等一些国内知名企业从国外先后引入源于英国NVQ(NationalVocationalQualification国家职业资格证... [详细]

如何确保绩效落地

添加时间:2013年08月16日 点击数:2 

绩效管理系统是战略执行系统,因此能否落地是判断该系统是否有效的关键因素之一,也是很多企业非常关注的话题。那么如何确保绩效管理体系的落地呢?可以从以下几... [详细]

【职场心理】快乐工作系列文章——让别人快乐

添加时间:2013年04月25日 点击数:2 

笔者近来进行了一个关于职业倦怠的调查,结果让人担忧:数据显示,有50%以上的职场人士存在不同程度的职业倦怠。有相关研究表明,培养快乐工作意识和能力,能有效降低... [详细]

9大细节,够用50年的心理财富

添加时间:2013年04月23日 点击数:531 

不论你是贫穷也好,巨富也罢,不学一点实用的知识,最后也可能只落得人财两空。这年头,连国家都会破产,还有什么是不可能发生的呢?亲爱的女孩儿们,请暂时在你们充满青... [详细]

小成功靠智力 大成功靠耐力

添加时间:2013年04月23日 点击数:531 

成功是每个人的目标追求。人生如何才能成就一番事业呢?聪明的人往往不务实,务实的人往往不聪明;有悟性的人工作没有耐性,有耐性的人工作却没有悟性。获取成功既需... [详细]

从人群中看出真正优秀的人

添加时间:2013年04月23日 点击数:532 

1、不合群者,独来独往的人,多有过人之处。 2、受周围人嫉妒,非议的人大多具有能力。人们从来不会去嫉妒弱者,人们也不会去踹一只死狗。 3、找女朋友,找男朋友时,眼... [详细]

思考力可以支撑起人生

添加时间:2013年04月23日 点击数:531 

思考力可以支撑起人生 懒惰平庸的人往往不是不动手脚,而是不动脑筋,这种习惯制约了他们摆脱困境的时机。相反,那些成大事者都养成了勤于思考的习惯,善于发现问题、... [详细]

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